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시흥시, 사회복지 종사자 처우개선 3개년 종합계획 수립
데일리안
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시흥시는 제1차(2026~2028년) 시흥시 사회복지사 등 처우개선 종합계획을 수립, 관내 사회복지시설 종사자의 처우와 근무환경 개선에 본격적으로 나선다고 4일 밝혔다.
이번 종합계획은 시흥시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례에 따라 시가 처음 수립한 중기 계획이다.
관내 사회복지시설 172곳에서 일하는 종사자 1286명을 대상으로 올해부터 오는 2028년까지 3년간 추진된다.
시는지난해 실시한 ‘시흥시 사회복지시설 종사자 근로실태 분석’ 연구 결과를 이번 계획에 반영했다.
조사에서 사회복지 종사자들은 이직을 고려하게 되는 주요 요인으로 ‘보수 수준’과 ‘근무환경 및 복리후생 부족’을 꼽았다.
이에 따라 시는 기존 경기도 처우개선 사업과 차별화한 지원 방향을 정하고, 종사자의 직무 역량 강화와 근무환경 개선을 위한 연차별 과제를 추진하기로 했다.
주요 사업은 사회복지의 날 기념 민관합동 워크숍과 사회복지사 보수교육 지원 등 직무 역량 강화, 복지포인트 단계적 확대 등이다.
내년에는 시흥시사회복지협의회와 연계해 종사자 인권보호 사업 도입도 검토한다.
시는 오는 2028년 종합계획의 추진 성과를 평가하고 종사자 근로실태 조사를 다시 실시해 제2차 종합계획 수립을 위한 기초 자료로 활용할 계획이다.
또 시 차원의 지원을 확대하는 한편, 사회복지 종사자 처우개선을 위한 국가와 경기도 차원의 제도적 지원 확대도 지속적으로 건의할 방침이다.
심윤식 시흥시 복지국장은 “사회복지 종사자의 안정적인 근무환경은 시민에게 제공되는 복지서비스의 질과 직결된다”며 “이번 종합계획을 바탕으로 지역 복지서비스의 질 향상으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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