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원광대, 진학사 캐치와 AI 역량검사 및 취업 특강 운영
스타트업엔
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이번 프로그램은 자신의 직무역량을 객관적으로 확인하고, 기업을 선택하는 기준을 익힐 수 있도록 기획됐다. 참여자는 취업 준비 상황과 필요에 따라 ‘CATCH-UP AX 직무역량검사’와 ‘캐치TV 유튜브 라이브’ 중 하나를 선택해 신청할 수 있다.
CATCH-UP AX 직무역량검사는 AI 활용역량 진단과 개인별 결과 리포트를 제공하는 프로그램이다. 검사에 앞서 AI 활용역량과 관련한 이해를 높이고 응시를 돕는 AX 특강도 진행한다. 특강은 10월 23일부터 수강할 수 있으며, 검사는 10월 28일 오전 11시와 오후 4시 두 차례 열린다.
참여자는 80분 동안 직무별 실무형 과제를 AI와 함께 수행한다. 검사 결과는 AI 협업과 문제해결역량 등 영역별로 분석해 개인별 리포트로 제공된다. 참여자는 결과 리포트를 이력서나 포트폴리오에 첨부해 자신의 AI 활용역량을 보여주는 자료로 활용할 수 있다.
기업 탐색 역량을 높이기 위한 프로그램도 마련됐다. 캐치TV 유튜브 라이브는 ‘50% 좁아진 취업문, 그럼에도 지원 기업 5배 늘리는 방법’을 주제로 10월 27일 오후 3시부터 60분간 진행된다.
라이브에서는 최근 채용시장 변화와 함께 성장성, 수익성, 근무환경 등 객관적인 기준을 활용해 기업을 살펴보는 방법을 소개한다. 주요 내용은 ‘알짜기업 3단 필터’, 상대적으로 덜 알려진 유망 기업 사례, 캐치의 기업정보와 채용공고를 활용한 기업 탐색, 실시간 질의응답 등이다. 구직자가 익숙한 대기업이나 유명 기업에만 집중하지 않고 지원 대상을 넓힐 수 있도록 기업 분석 방법을 안내할 예정이다.
두 프로그램은 모두 온라인으로 운영되며, 만 18~34세 미취업 청년이면 참여할 수 있다. 세부 일정과 신청 방법은 캐치 홈페이지에서 확인할 수 있다.
황화경 원광대학교 미래인재개발처장은 “청년들이 취업 경쟁력을 높이기 위해서는 자신의 직무역량을 점검하는 것과 함께 자신에게 맞는 기업을 판단하는 기준을 갖추는 것이 중요하다”며 “이번 프로그램이 AI 활용역량을 강화하고 기업 선택의 기준을 세워 각자의 준비 상황에 맞게 취업 준비를 이어가는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다.
한편 원광대학교는 대학일자리플러스센터와 일자리첫걸음보장센터를 통해 구직준비청년과 구직단념청년의 진로 설계 및 취업역량 강화를 지원하고 있다. 진로·취업 상담과 직무역량 교육, 취업 컨설팅 등 구직자의 준비 단계에 맞춘 고용지원 프로그램을 운영하고 있다.