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금호타이어 임단협 타결, 기본급 3% 인상과 격려금
데일리임팩트
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금호타이어 노사가 기본급 3% 인상 등을 담은 2026년 임금 및 단체협약을 최종 타결했다.
22일 금호타이어에 따르면 노조가 지난 20일부터 21일까지 실시한 임단협 잠정합의안 조합원 찬반투표에서 합의안이 가결됐다.
이에 따라 금호타이어 노사는 이날 조인식을 열고 단체교섭 약정서에 최종 서명했다. 조인식에는 정일택 대표이사와 박근서 금속노조 광주전남지부장, 황호길 회사 측 대표위원, 정종오 노조 측 대표지회장 등이 참석했다.
이번 합의의 주요 내용은 기본급 3% 인상과 경영성과 격려금 550만원, 2018년 4월2일 특별합의 이행 격려금 250만원, 근로장려금 50만원 등이다.
경영성과 격려금 지급 기준은 기존 본사 기준 영업이익률에서 연결 기준 영업이익률로 변경했다. 또 2018년 4월2일 특별합의 이행 과정에서 정년퇴직자에게 불이익이 발생하지 않도록 지급 기준을 보완했다.
노사는 이번 합의를 통해 경영성과 격려금 운영 과정에서 회사의 경영상황을 종합적으로 고려할 수 있는 기준을 마련하고, 미래 경쟁력 강화를 위해 공동 노력하기로 했다.
정일택 대표이사는 “노사가 지속 가능한 발전을 위해 공동 운명체라는 인식을 갖고 팀워크를 맞춰 나갈 때 금호타이어는 더욱 튼튼한 회사가 될 것”이라며 교섭위원들에게 감사의 뜻을 전했다.
황호길 회사 측 교섭대표위원은 “앞으로 결정하는 하나하나가 금호타이어의 역사가 되고 국내 공장을 지키고 회사가 생존하는 근간이 될 것”이라며 “노사가 공동 목표를 향해 갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
정종오 노조 측 교섭대표위원은 “금호타이어의 경쟁력과 구성원의 행복은 함께 가야 한다”며 “이번 합의가 끝이 아니라 시작인 만큼 노사가 머리를 맞대 더 좋은 회사를 만들어가도록 노력하겠다”고 밝혔다.