SK하이닉스 노사, 성과급 현금 비중 50% 상향 수정안 합의 | 종합

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SK하이닉스 노사, 성과급 현금 비중 50% 상향 수정안 합의

알파경제

[알파경제 = 김영택 기자] SK하이닉스 노사가 성과급인 초과이익분배금(PS)의 기본 지급 비율을 조정하는 내용의 수정 잠정 합의안을 새롭게 도출했다. 이전 잠정 합의안이 조합원 투표에서 부결된 지 약 반 달 만에 나온 후속 조치다.

10일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 전날 새로운 수정 잠정 합의안을 마련했다. 노조는 이날 임시대의원대회를 개최했으며, 오는 15일부터 16일까지 이틀 동안 해당 수정안을 두고 조합원 총투표를 진행할 예정이다.

이번에 마련된 수정안은 성과급 기본 지급 비율을 기존 현금 40%, 주식 60%에서 현금 50%, 주식 50%로 변경하는 내용을 골자로 한다.

특히 주식 지급 비율의 경우 구성원이 50%에서 최대 100%까지 10% 단위로 직접 선택할 수 있도록 자율성을 확대했다. 기본 지급 비율은 현금과 주식이 각각 절반씩이지만, 주식 수령을 희망하는 구성원은 선택에 따라 비중을 높일 수 있는 구조다.

이와 함께 노사는 지난해 실적을 바탕으로 산정된 성과급 중 내년과 내후년으로 지급이 미뤄졌던 물량도 앞당겨 지급하기로 결정했다. 이는 성과급 지급 방식 변경에 따라 발생할 수 있는 현장의 혼선을 최소화하기 위한 조치라고 전했다.

복리후생 제도와 관련해서도 일부 개선안이 포함됐다. 기존에 '기혼 가구'를 대상으로 적용되던 주택대출 추가 지원 기준에 '한부모 가정'을 새롭게 포함시켜 주거 지원의 수혜 범위를 넓히기로 했다.

앞서 SK하이닉스 노사는 지난달 임금 6.3% 인상과 함께 PS의 40%를 현금으로, 60%를 주식으로 지급하는 내용의 잠정 합의안에 합의한 바 있다. 그러나 지난달 25일 진행된 조합원 투표에서 해당 안이 부결되면서 노사는 곧바로 재교섭에 돌입했다.

노사는 이번 재교섭을 통해 현금 지급 비중을 상향 조정하고 주식 지급 방식에 임직원의 선택권을 부여하는 보완책을 마련했다. 이번 수정안이 오는 15일부터 이틀간 진행되는 총투표를 통과할 경우, 올해 임금 및 단체협약 교섭은 추석 연휴 이전에 최종 마무리될 것으로 전망된다.