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SK하이닉스 성과급 갈등에 통합노조 설립 추진
IT조선
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통합노조 추진위원회 임시위원장은 지난 8일 노조 설립신청서를 제출했다며 이르면 다음 주 정식 노조가 설립될 예정이라고 밝혔다. SK하이닉스는 현재 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주공장 전임직 노조가 각각 임단협 교섭을 진행하는 복수노조 체제다.
임시위원장은 지난해 합의된 성과급 지급 약속의 이행을 최우선 목표로 내걸고, 사측이 제안한 성과급 협상안을 철회시키고 성과급 안건을 임단협에서 분리해 향후 10년간 협상 대상에서 제외시키겠다고 밝혔다.
앞서 SK하이닉스 노사는 지난해 초과이익분배금(PS) 상한을 폐지하고 이 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. 하지만 사측은 올해 교섭에서 성과급 일부를 자사주로 지급하는 방안과 적자 시 임금을 조정하는 안건을 제시한 것으로 전해졌다. 구성원들은 주가 변동에 좌우되는 주식 지급 방식과 지난해 합의 재협상 시도에 반발하고 있다.
5차 본교섭까지 진전이 없자 기존 노조를 향한 책임론도 제기됐다. 여기에 김정관 산업통상자원부 장관이 지난 6일 영업이익 연동 성과급 지급 방식에 반대 입장을 밝히며 상법·자본시장법 개정을 논의 중이라고 밝힌 점도 구성원들의 불안을 키우는 요인으로 꼽힌다.
업계에서는 조합원 7만6000여명 규모로 과반 노조 지위를 확보해 반도체 특별경영성과급 신설을 이끌어낸 삼성전자 초기업노조 사례도 영향을 미쳤다는 해석이 나온다.
박혜원 기자
sunone@chosunbiz.com