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SK하이닉스 신입 채용 학력 제한 폐지, 역량 중심
아주경제
0SK하이닉스가 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 폐지하며 인재 확보 방식에 변화를 준다. 인공지능(AI) 시대에 맞춰 학위보다 직무 역량과 성장 가능성을 중시하는 실력 중심 채용 체계로 전환하겠다는 취지다.
SK하이닉스는 17일부터 진행하는 신입사원 수시채용부터 학력 요건을 없애고 지원자의 경험과 역량, 기업문화 적합성 등을 중심으로 평가한다고 밝혔다. 이에 따라 기존 채용 공고에 포함됐던 '4년제 학사 학위 이상' 등의 지원 자격은 모두 삭제한다.
이번 제도 개편은 AI 시대 인재상 변화에 대응하기 위한 조치다. 복잡한 문제를 해결하는 창의성과 빠른 환경 변화에 대한 적응력, 협업 능력 등을 갖춘 인재 확보가 중요해졌다.
특히 이는 SK그룹이 강조하는 미래 인재상과도 맞닿아 있다. 최태원 SK그룹 회장은 최근 미래 인재의 핵심 역량으로 스스로 질문하고 본질을 탐구하는 '생각 근육', 기술 변화에 민첩하게 대응하는 '적응 근육', 다양성을 이해하고 협력하는 '공감 근육' 등 이른바 '3대 근육'을 제시한 바 있다.
SK하이닉스는 이번 채용에서 반도체 설계 등 핵심 직무를 중심으로 수시채용 기준 이례적인 세 자릿수 규모 채용을 진행한다. 우수한 잠재력을 가진 인재들을 적극적으로 채용해 글로벌 AI 반도체 시장에서의 경쟁력을 강화하고, 미래 성장 동력을 선제적으로 확보하겠다는 구상이다.
SK하이닉스는 "잠재력을 지닌 신입사원을 대거 선발해 청년 고용 확대에 기여하는 한편, 인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 육성해 글로벌 AI 시장에서의 독보적인 기술 경쟁력을 지속해 강화해 나갈 것"이라고 강조했다.
SK하이닉스 관계자는 "급변하는 AI 환경에서는 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 인재 경쟁력을 판단하기 어렵다"며 "잠재력과 역량을 갖춘 인재를 적극 발굴해 글로벌 AI 반도체 시장에서 경쟁력을 더욱 강화해 나갈 것"이라고 말했다.
이번 신입사원 수시채용 서류 접수는 17일부터 23일까지 진행되며, 상세한 전형 일정은 SK하이닉스 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.