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에이디테크놀로지, 설계 인력 50명 채용 역대 최대
디지털투데이
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에이디테크놀로지에 따르면, 커스텀 AI ASIC은 특정 고객사의 요구에 맞춰 설계한 전용 반도체로, 빅테크 기업들이 범용 칩 대신 자체 반도체를 확보하려는 움직임이 커지면서 관련 수요가 급증하고 있다. 이에 회사는 2나노·4나노 미세 공정과 여러 칩을 하나로 묶는 칩렛 아키텍처 설계 역량을 강화해 대형 프로젝트 수임 안정성을 높인다는 방침이다.
이번 공채에는 총 1000여 명이 지원해 경쟁률 약 20대 1을 기록했다. 회사는 TSMC와 삼성 파운드리 양대 생태계에서 쌓은 설계 레퍼런스가 지원자들의 선호도에 영향을 미쳤다고 설명했다. 1차 실무 면접 참석률 92%, 2차 임원 면접 참석률 98%를 기록했으며 최종 합격자 대다수가 입사를 확정했다. 최종 합격자는 반도체 설계 및 펌웨어 설계 직군으로, 입문 교육과 직무별 심화 교육인 OJT 프로그램을 거쳐 실무에 투입된다.
김준석 에이디테크놀로지 회장은 "글로벌 마켓 트렌드가 초미세·초고집적화로 전환되며 설계 난이도가 극대화되는 최첨단 AI 반도체 시대 속에서, 우수한 설계 인력은 에이디테크놀로지의 가장 강력한 자산이자 미래 핵심동력"이라며 "새롭게 합류한 핵심 엔지니어들이 최첨단 미세 공정 설계 무대에서 마음껏 역량을 펼치고 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 최고의 근무 환경과 투자를 아끼지 않겠다"고 말했다. 이어 "이들의 고도화된 기술 역량을 발판 삼아 글로벌 파워 디자인하우스로서 '글로벌 AI 인프라 아키텍처 기업'으로의 비전을 확실하게 이뤄나가겠다"고 덧붙였다.