삼성 초기업노조 추가 교섭 거부, 총파업 강행 방침 | 종합

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삼성 초기업노조 추가 교섭 거부, 총파업 강행 방침

IT조선

삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합이 사측과 추가 교섭 가능성을 일축하며 총파업 강행 의지를 재확인했다. 노조는 사후 조정 과정에서도 회사 측 안건에 변화가 없었다며 교섭 결렬 책임을 회사에 돌렸다.

최승호 삼성그룹 초기업노조 위원장은 13일 수원지방법원에서 열린 위법 쟁의행위 금지 가처분 사건 두 번째 심문기일 직후 취재진과 만나 “회사와 추가적인 대화는 고려하지 않고 있다”고 말했다. 또 “중앙노동위원회 사후 조정까지 포함해 5개월 동안 교섭을 진행했지만 회사 안건은 전혀 진전되지 않았다”며 “더 이상 조정에 응할 입장이 아니다”라고 강조했다.

최 위원장은 사후 조정 과정에도 불만을 드러냈다. 그는 “17시간 동안 진행된 사후 조정에서 실제로 대기한 시간만 16시간이다”라며 “안건 변화가 없는 상황에서 조정 연장을 추진한 것은 총파업 동력을 약화시키기 위한 시도라고 판단된다”라고 밝혔다.

반도체 생산 차질 우려와 관련해서는 웨이퍼 변질 가능성을 축소했다. 최 위원장은 “웨이퍼 변질을 막을 수 있는 방법은 매우 많다”며 “변질 방지를 이유로 생산을 강행해야 한다는 논리는 적절하지 않다”고 말했다.

노조는 이날 오전 기준 파업 참여 인원이 4만2000여명이라고 밝혔다. 최 위원장은 “최소 5만명 이상이 파업에 참여할 것이다”라고 말했다.

성과급을 쟁의 대상에 포함한 점을 두고 논란이 이어지는 데는 “성과급 규모가 사실상 임금 수준까지 올라와 있다”며 “중노위와 회사 측에도 확인했지만 문제가 없다는 답변을 받았다”고 설명했다. 그는 이어 “문제가 있었다면 이미 이전 단계에서 쟁의가 불가능하다는 통보를 받았을 것이다”라고 덧붙였다.

정부의 긴급조정권 발동 가능성에는 선을 그었다. 최 위원장은 “현재로서는 발동 가능성을 생각하지 않고 있다”고 말했다. 긴급조정권은 노동쟁의가 국민 일상이나 국민경제에 중대한 영향을 미칠 우려가 있을 때 고용노동부 장관이 예외적으로 발동할 수 있는 제도다.

변상이 기자

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