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삼성전자 노조동행 공동교섭단 탈퇴, 노노갈등 본격화
IT조선
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노조동행은 지난해 11월 체결된 ‘임금교섭 공동교섭단 구성 및 운영에 관한 양해각서’에 따라 공동 대응에 참여해왔으나, 최근 협력 관계가 훼손됐다고 주장했다. “전체 조합원 권익을 위한 안건 발의와 요청에도 상대 노조가 응답하지 않았다”며 의사소통 부재를 문제로 지적했다.
또 “지속적인 공격과 비하가 이어졌고, ‘어용노조’라는 표현까지 사용됐다”며 노조 간 갈등이 심화됐다고 밝혔다.
이에 노조동행은 양해각서 제1조(목적)와 제6조(상호 신뢰) 위반을 이유로 들고, 제7조 2항(중대한 위반행위)에 따라 공동교섭단 참여 종료를 결정했다고 설명했다.
삼성전자 주요 노조 3곳은 당초 임금 협상을 위해 공동교섭단을 구성했으나, 협상 결렬 이후 3월 공동투쟁본부로 전환해 대응해왔다. 그러나 이번 이탈로 공동 대응 체제 유지에 차질이 불가피해졌다는 평가다.
노조동행은 약 2300명 규모로, 이 중 약 70%가 TV·가전·모바일 등을 담당하는 DX 부문 소속이다. 해당 조합원들은 향후 파업 참여 여부를 개별적으로 결정할 예정이다.
노조동행은 공동투쟁본부에서는 이탈하지만 “향후 상호 존중을 기반으로 한 협력 가능성은 열어두겠다”고 밝혔다. 업계에서는 이번 사안을 계기로 삼성전자 내 노조 간 노선 차이가 더욱 뚜렷해질 것으로 보고 있다.
변상이 기자
difference@chosunbiz.com