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SK브로드밴드 2026년 전사 AI 전문가화 및 개발 추진
디지털투데이
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SK브로드밴드는 올해를 AI 도입 기초 체력을 실질적인 업무 성과로 연결하는 'AI전환(AX) 혁신' 원년으로 삼겠다는 전략이다. 작년에는 AI 레벨 인증제 도입과 자율 학습 모임 'AI 스터디 메이트' 등을 운영했다.
SK브로드밴드는 올해 3월부터 10월까지 전 구성원 대상 AI 집중 교육 과정 'AI 에이전트 랩'을 운영한다. 중급 이상 역량 보유자인 'AI 퍼포머'를 현재 전 구성원의 9% 수준에서 20%인 400명까지 확대하는 것이 목표다. 올해 말까지 전 직원이 초급 과정인 'AI 러너'를 수료해 전사 차원의 AI 활용 문화를 확산한다는 계획이다.
교육 수료자 400명이 각자의 업무 영역에서 AI 에이전트를 직접 개발·적용해 사내에 최소 400개 이상 맞춤형 AI 업무 도구를 만들어내는 것이 목표다. 커리큘럼은 사내 업무 특화 에이전트를 구현하는 에이닷비즈 2.0, 노코드 기반의 디파이(Dify)를 활용한 AI 에이전트, 제미나이(Gemini) 엔터프라이즈 기반 통합 AI 업무 플랫폼 등으로 구성됐다.
SK브로드밴드는 신입사원부터 임원·팀장까지 직급별 맞춤형 AI 리더십 과정을 필수화하고, 지역 사업장 대상 포럼도 개최한다. 'AI 인증제' 고도화와 전사 캔미팅, AI 활용 현황 시각화를 통해 우수 사례를 실시간으로 공유할 계획이다.
민부식 SK브로드밴드 기업문화센터장은 "25년이 AI와 친숙해지는 과정이었다면, 26년은 전 구성원이 AI 전문가가 되어 AI가 일하는 방식의 표준이 되는 해가 될 것"이라며 "구성원 스스로 AI 에이전트를 개발해 생산성을 혁신하는 문화를 정착시켜 실질적인 비즈니스 가치를 창출해 나가겠다"고 말했다.